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900新人加盟“企鵝”軍團 騰訊高校招聘700人

發表于:2009-07-25 00:00:00來源:深圳商(shāng)報人氣:2677

  随着今年最後一(yī)批大(dà)學生(shēng)報到,騰訊今年接收的900多名大(dà)學生(shēng)已全部入職。騰訊招聘部門負責人昨日透露,今年9月,騰訊的高校招聘将如期推進,目前暫計劃招聘700人。

  據介紹,今年騰訊高校招聘入職分(fēn)爲兩部分(fēn),一(yī)部分(fēn)是實習生(shēng),約250多人,從暑期開(kāi)始每周三都可以入職。另一(yī)部分(fēn)是大(dà)學畢業生(shēng),從今年4月至7月,已分(fēn)5批次入職,人數約690名。騰訊不僅成爲本土互聯網企業中(zhōng)招聘大(dà)學生(shēng)最多的公司,也超越了微軟和谷歌在中(zhōng)國的年度招聘人數。騰訊招聘部門負責人稱,在經過爲期數周的新員(yuán)工(gōng)培訓後,這批大(dà)學畢業生(shēng)已分(fēn)配到各個部門或項目組,并配備導師。與此同時,騰訊内部的騰訊學院、騰訊研究院會對他們進行針對性的業務和管理培訓。

  在培訓方面,新員(yuán)工(gōng)進入公司後将進入“雙通道發展體(tǐ)系”接受培訓,公司會将每一(yī)位新員(yuán)工(gōng)專業定級,給不同專業類别員(yuán)工(gōng)在不同職業發展等級上,都設計有配套的能力要素,以及對各能力要素水平的明确描述,并且保持每半年進行一(yī)次職級分(fēn)析。騰訊根據以往畢業生(shēng)進入公司後的發展及他們的特質,建立優秀畢業生(shēng)素質模型,根據模型甄選出優秀學生(shēng)加入“潛才計劃”,通過培訓、項目和輪崗挖掘他們的潛力,使他們有望在入職兩三年後成爲團隊領頭人甚至總監。“通常學生(shēng)進入騰訊後需要一(yī)個季度來适應工(gōng)作,并開(kāi)始發揮自己的價值。”這位負責人表示。

  騰訊招聘部門透露,今年9月騰訊的高校招聘也将如期推進,目前暫計劃招聘700人,包含所有互聯網業務領域的技術研究、軟件工(gōng)程、産品策劃和美術設計等方面,也将包含優秀的市場和管理類學生(shēng)。

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