騰訊激勵計劃大(dà)手筆：發放(fàng)公司股票獎勵員(yuán)工(gōng)

　　逾5000人的龐大(dà)互聯網企業騰訊公布了大(dà)手筆的激勵計劃，其中(zhōng)四分(fēn)之一(yī)的員(yuán)工(gōng)都将得到公司股票的獎勵，這在已上市企業中(zhōng)已經很少見，在金融危機的背景下(xià)則更爲難得。

　　上周五晚間，騰訊發布公告稱，公司董事會決議向1250人發出818.118萬股股票獎勵，約占該公司現有發行股本的0.453%，以及經配後繼續擴大(dà)的已發行股本的0.451%。

　　騰訊港股上周五收盤價爲90.3港元，以此計算，騰訊發出的818.118萬股員(yuán)工(gōng)激勵股票總價值爲7.38億港元左右，約6.56億元人民币。再參考公司5000人的規模，如果對股票的價值做簡單平均，就意味着近四分(fēn)之一(yī)的員(yuán)工(gōng)每個人可以得到價值52萬元的股票。

　　不過，平均計算的方式當然隻是一(yī)種調侃，事實上這些值錢的股票并非平均分(fēn)配，“員(yuán)工(gōng)将按照不同的業績水平獲得獎勵。”騰訊一(yī)位内部人士對北(běi)京晨報記者表示，“得到獎勵的大(dà)部分(fēn)是老員(yuán)工(gōng)，但也不全是老員(yuán)工(gōng)，還會包括一(yī)些業績突出的新員(yuán)工(gōng)。”

　　如此大(dà)手筆的激勵方式當然也跟騰訊自身的财力有關，根據該公司今年一(yī)季度的财報，其總收入爲人民币25.044億元，比去(qù)年同期增長74.8%，包括網絡遊戲、虛拟物(wù)品銷售等互聯網增值服務的收入爲人民币19.046億元，比去(qù)年同期增長90.7%。對于互聯網公司而言，相比于網絡廣告，網絡遊戲顯然是增長财力更爲實際的方式，目前看起來很有效果。